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今日是五一勞動節,健康職場能提升員工生產力、降低壓力與增進健康,根據國健署調查,今年國內共5000多家企業,在健康職場認證效期中持續推動健康促進,改善員工健康環境。

台灣上班族整日近1/3、長達8小時以上在工作,據國健署「105年工作人口健康促進現況電訪調查」發現,台灣職場上班族健康體態逾4成體重超標、半數以上運動量不足外,不僅外食比率高,且不到2成每日攝取足夠蔬果。

國健署社區健康組長林莉茹指出,運動不足影響體態,形成肥胖、代謝症候群等,但不少研究卻證實,推動健康職場效益大,不僅能降低員工離職率、病假率,也能減少醫療健康保險支出和工作意外,降低壓力、增加工作滿意度並改善健康。

林莉茹建議,企業建立健康職場方向,可利用健檢資料了解員工健康狀況,並訂定健康促進目標,如提升員工健康飲食、規律運動比率,並從建立健康支持性環境著手,如推動辦公室健康操、鼓勵爬樓梯或成立運動性社團,餐點不用油炸及含糖飲料等,辦理健康競賽,並將健康管理納入組織政策。

林莉茹說,以獲得績優健康職場─健康標竿獎的新光人壽保險股份有限公司,各樓層設置血壓及體脂量測小站,並記錄於App軟體,由健康管理師透過雲端進行關懷及管理,也結合醫療專業人員進行「事前預防、事中協助、事後關懷」整體照護機制,如面談預約、團體諮商課、個案轉介及紓壓日活動等。
國健署呼籲企業,建立職場健康促進環境,有助降低員工壓力,提高生產力。聯合報系資料照
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